金域医学负债15亿应收账款8亿 券商定价16至27元(7)

招股书显示，2014年-2017年1-6月，公司员工人数分别为6,067人、6,979人、7,967人、7,834人。公司研发人员平均薪酬分别为10.24万元、14.09万元、10.91万元、6.08万元。以上数据可以看出，2016年，研发人员薪酬增长率为-22.51%。而其他人员薪酬均有所增长。 

公司称，报告期内，公司部分岗位员工的平均薪酬变化相对较大，主要是人员结构和人员增加时点的影响。公司在 2016 年加大了研发人员的招聘力度，但招聘人员的入职时间集中在下半年，导致 2016 年期末的研发人员人数增长较多，但根据当期应付职工薪酬增加额/当期期末员工人数计算出的平均薪酬下降。 

此外，随着公司业务规模的扩大和子公司数量的增加，以及公司在行业内地位和知名度的提升，为防止管理人才流失，公司提升了管理人员的薪酬竞争力水平，同时加快高层级人才引进，导致管理人员平均薪酬增加。 

根据《中华人民共和国营业税暂行条例》第八条第三款“医院、诊所和其他医疗机构提供的医疗服务项目免征营业税”，2016 年 5 月 1 日前，公司各子公司从事的医学检验及病理诊断业务收入均享受免征营业税优惠。自 2016 年 5 月 1 日起，生活服务业所有营业税纳税人纳入全国范围营业税改征增值税试点，医疗服务业增值税适用税率 6%，根据营业税改征增值税试点过渡政策的规定，医疗机构提供的医疗服务免征增值税。 

2014 年公司分红1321万元 

2014 年 9 月 16 日，金域有限股东会通过决议，同意向股东梁耀铭、曾湛文和严婷按其持股比例分红 1,321.00 万元。上述股利分配已于 2014 年 9 月 26 日支付完毕。

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