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2018浙江大学医学院附属第一医院招聘公告【招

来源:网络整理 编辑:采集侠 时间:2018-04-07

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江大学医学院附属第一医院(浙江省第一医院)拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位

浙江大学医学院附属第一医院(浙江省第一医院)为浙江大学下属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助。是集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的“国家队”医院,为国家首批住院医师规范化培训示范基地、中国住院医师培训精英教学医院联盟成员单位。《2017年度中国医院科技影响力排行榜》综合排名全国第9位,11大专科进入全国前二十。医院目前拥有庆春、城站、大学路、下沙四大院区/基地,余杭、之江两大在建院区,核定床位3100张。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本批次招聘需求为10个岗位12人,除个别岗位外,为年度内第一批招聘计划(2017年12月15日公布)中未能招聘到位的岗位。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。

(二)招聘对象

部分岗位面向全日制普通高校2018年毕业生招聘,同期留学归国人员可视同对待。

其他岗位招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件:

1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.能在岗位用人时限内及时入职;

6.具备岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2018年7月底前。招聘条件中的学历条件均要求全日制学历,且获得相应学位。

对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

为与年度内第一批次招聘计划内的条件保持一致,年龄上限35周岁专指1983年1月1日以后出生,其它依此类推,不特指确切年龄。对应届毕业生的年龄要求仅作为参考。

招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的,一般在确定考试对象名单或面试评价标准中反映相关偏好。

具有类似机构或同类岗位工作经验,科研能力突出,外语能力强,校级及以上优秀毕业生、中共党员、有文体特长或其他特殊才能者,在同类应聘人员中一般也会优先考虑。

对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格审查

1、网上报名。报名截止时间为2018年4月6日24时,逾期可不接受报名。应聘人员登陆我院网上招聘系统,请用真实信息注册账号、填写简历、投递志愿。一般不接受其他方式报名。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,取消应聘资格。

每位应聘人员可报一个第一志愿岗位。仅注册、填写简历,不报第一志愿岗位视作报名无效。请在“个人中心”-“我的投递”中确认第一志愿岗位为“已投递”状态。

2、资格初审

根据招聘岗位所需条件,在报名期间人力资源部同步进行资格初审。期间,应聘人员可登陆招聘系统查询初审结果。

各岗位通过初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍,否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。岗位表中标明为紧缺岗位的,原则上按符合条件的实际人数组织招聘。

(二)考核、考试

1、评审

医院招聘综合评审小组将对通过资格初审人员进行考核评审,择优确定考试对象,其中专业技术岗位一般按不低于4倍控制,其他岗位按不低于8倍控制。考核评审的主要指标包括应聘人员以往学习情况、在类似机构或岗位的工作实践(含实习、见习)、工作实绩、所获荣誉等。经评审后确定的考试对象名单及笔试、面试具体安排将予以网上公布。

2、笔试

笔试题型主要为客观题,闭卷笔头作答。

笔试科目包括专业及英语,具体将另行在网上公布。

笔试计划安排在4月份,具体时间、地点及考生名单将提前1周在我院人才招聘网上发布,并短信通知考生。

取得笔试有效成绩的人员均可参加专业面试。

3、面试

面试分专业面试和综合面试两轮进行,逐轮淘汰,面试计划安排在笔试后1周内完成。

(1)专业面试

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